Education

SegaSammy College

セガサミーカレッジは、グループ会社を横断して多様な研修や講座を提供する企業内大学です。
キャリアアップに必要なビジネススキル講座や、社会の第一線で活躍する著名人を招いた講演会など、年間約200講座を開催。2018年の開校以来、延べ6万人以上の社員が受講しています。

Training Programs by Career Level

研修体系図

  • 新入社員研修
    入社後約1か月間は、グループ会社の同期とともにビジネスマナーや社会人基礎を学ぶ研修を実施。その後、開発・生産・営業・新規事業部門での研修を通じて会社全体の業務を理解し、配属に向けた準備を進めます。さらに、配属後には同期と共に成長を確認し合うフォロー研修も用意しています。
  • 2年目・3年目研修
    「自立・自律して早期に活躍できる、セガサミーらしい若手人財」へと成長していただくことを目的に、各年次で求められる役割やスキル、スタンスを学び、身につけていきます。
  • 階層別研修
    与えられた役割ごとに必要なスキルやビジネスマインドを効率的に身につけられるよう、各キャリア段階に応じた研修を用意しています。日常業務を離れて体系的な知識を学ぶことで、これまでの自分の業務や行動を客観的に振り返り、次のキャリアステップへとつなげることができます。

Other Support Programs

  • 資格取得支援制度

    高い専門性を有する人財の育成および社員のチャレンジ精神の促進を目的として、資格取得にかかる費用を会社が補助するとともに、資格の難易度に応じて合格時に支援金を支給しています。

  • 社内公募/自己申告制度

    年に一度、担当職務に対する意識調査を実施し、今後チャレンジしたい職種への異動希望を申告できる自己申告制度を設けています。また、社内で新たな人財を募る部署へ自ら応募できる社内公募制度も運用しています。

  • eラーニング

    全社員が自発的に学び、個人・組織のスキルアップを図る環境として、社内外で受講可能なeラーニングライブラリを導入。基礎的なビジネススキルや語学学習など、70種類以上の科目を通勤中や休日などに学び、知識やスキルを効率的に身につけることができます。

  • グローバル人財育成プログラム

    セガサミーグループでは、事業のグローバル展開や人財の多様化に対応するため、社員一人ひとりの素養や志向に合わせて語学力を高める「グローバル人財育成プログラム」を展開しています。さらに、未来のグループをけん引する人財の育成を目的に、海外トップクラスのビジネススクールでのMBA取得やロースクール・デザインスクールでの資格取得を支援する海外留学制度も整備しています。