Wellbeing

仕事も、遊びも、本気で楽しめる。

サミーでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
柔軟な働き方と充実した福利厚生を用意しています。

ワークライフバランス

福利厚生表彰・認証制度実行委員会が運営する、福利厚生の充実・活用に取り組む法人を表彰する認証制度「ハタラクエール2025」において、『福利厚生推進法人』として認証されました。

Working Hours & Location

  • フレックスタイム制度

    一定のルールのもと、出社・退社時間を個人が自由に設定できるフレックスタイム制度を導入しています。社員一人ひとりの事情に合わせて働くことができるため、働きやすさを向上させるとともに、自身および組織の生産性を高めることを目的としています。

  • 1時間単位の有給休暇

    有給休暇は1時間単位で取得可能です。
    もちろん、1日単位や半日単位での取得もでき、より柔軟でフレキシブルな働き方が可能になります。

  • 在宅勤務・テレワーク

    自宅での在宅勤務に加え、オフィス内の個室ブースなども柔軟に活用できる環境を整えています。これにより生産性の向上を図るとともに、多様な人財が長く活躍できる職場づくりを推進しています。

Working Hours & Location

社員が働きやすいオフィス環境をつくるため、様々な工夫を凝らした施設を用意しています。

  • JOURNEY'S CANTEEN

    日替わりのメニューが提供される社員食堂

  • & BAR

    ダーツやボードゲームなどを楽しめる
    エンタメスペース

  • THE LIBRARY

    話題の書籍やマンガを集めた社内図書館

  • FREEPORT

    ジュースやコーヒーなどのドリンクも提供される
    フリーワークスペース

そのほかにも、社員の方々が快適に働けるよう、数々の施設をご用意しています！

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福利厚生

Vacation

  • 年間休日

    飛び石連休の間も会社として休日化し、従業員全員が大型連休を取得できるようにしています。仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。

  • 年次有給休暇

    入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。

  • 長期休暇

    夏季休暇は、7月から9月の間に平日5日間を自由に選んで取得できます。また、年末年始休暇や、ボランティア活動への参加を支援する休暇制度も用意しています。

Benefits & Financial Support

  • 慶弔金

    結婚や服喪などの慶弔時や、傷病時に社員へ支給されます。

  • お祝い金制度

    育児支援として、子どもの成長ステージに応じた出産祝金・就学祝金を支給しています。また、お子さまの出産時には、一時金として1人あたり100万円を支給します。

  • 従業員持株制度

    従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援する制度です。

  • 確定拠出型年金制度（選択制DC）

    賞与の一部を拠出し、積み立てた資産と自らがその掛金の運用を行うことによって発生した利益（運用益、利息）を老後資金に充てることが出来ます。

Health support

  • 健康診断

    年度毎の定期健診実施、産業医への健康相談も可能です。

  • インフルエンザ
    予防接種

    感染予防対策の一環として、社内での集団接種を実施しており、また接種費用の一部を会社が補助しています。

  • 人間ドック
    補助制度

    30歳以上の社員が、定期健康診断の検査項目以外の項目を個人で受診する場合、会社が受診費用を補助します。

Childcare

仕事と育児の両立支援に加え、不妊治療と仕事の両立支援にも取り組み、一定の基準を満たした企業として「プラチナくるみんプラス」の認定を取得しています。

  • 各種育児支援制度

    産前産後休暇や男女問わず取得可能な育児休業、育児に伴う短時間勤務制度、在宅勤務制度などを整備。出産後の職場復帰率も100％で、安心してキャリアを続けられる環境を提供しています。

  • 卵子凍結（保管）サービス
    支援制度

    女性のキャリア形成のサポート施策の一環として、卵子凍結(保管)サービス支援制度を導入しています。

Other

  • カラフルポイント
    （カフェテリアプラン）

    会社は社員に毎年一定のポイントを付与し、そのポイントを福利厚生メニューや会社指定のメニューで利用できる制度を導入しています。
    ポイントを使って観光やショッピング、美味しい食事など、さまざまなサービスを楽しむことができ、感動体験のインプットにもつながります。

  • 副業制度Job+

    セガサミーグループでは、本業を軸にしながら、個人の能力向上や自己実現を通じてグループの企業価値向上やイノベーション創出に貢献する副業を認めています。例として、スポーツや音楽の指導、声優業、コンサルタント業、プロ選手としての活動など、多種多様な副業が可能です。

  • グループ保養所

    伊豆と軽井沢に、社員およびその家族・友人が利用できる保養所があります。
    豊かな自然に囲まれた避暑地に位置し、美味しい食事や快適な施設を格安で楽しむことができます。